AT FORME FREMTIDEN FOR TECH. I DAG.
Principper
vores
vision
At bygge en digital bro mellem teknologien i dag og den fremtidige generation, ved at udvikle i dag, for et bedre i morgen.
vores
mission
At udvikle vores egne markedsledende brands, investere i lovende tech-selskaber og bygge banebrydende løsninger.
VORES
Værdier
En fri kultur, der giver individer og teams muligheden for at blomstre til deres fulde potentiale. Et kreativt miljø, hvor idéer er grundlaget for enhver start. Et innovativt epicenter med løsninger for mange fremtidige generationer. Vi vover at plante frøene, som vores børnebørn vil få glæde af.
En virksomhedsopbyggende virksomhed
en tech venture builder i hjertet af københavn, som inkuberer fremtidens tech løsninger
meew invest
Vi støtter pionererne inden for tech, globalt, fra idé til exit. Vores høj kaliber team, understøtter og arbejder intensivt med det enkelte selskab omkring fundraising, go-to-market, konceptualisering og eksekveringskraft.
meew brands
Vi har en påviselig track record, som ligger til grund for vores markedsledende brand portefølje.
Vi udtænker og udvikler trendsættende løsninger, til gavn for vores alles fælles fremtid.
Meew studios
Vi skaber de løsninger, som servicerer samfundets digitale lag.
Vi konceptualiserer idéer og transformerer dem til de services du bruger til dagligt. Når du upåklageligt dagligt bruger digitale løsninger, er det pga. af IT-entreprenører som os. Velbekommen.
Afspil video
Vi tror ikke på at folk bør være inddelt i kasser – 2021
partnerskaber
Bliv en del af vores økosystem
Udtalelser
Vi er for entreprenørskab. Vi tror på at vi kan bygge, støtte og investere i bæredygtige løsninger for vores partnere
Andreas Juel Bruun
COO - Fortis
Thor Andersen - Cto
Optimumvoyage
Kim Borch
direktør Atlantis
Tidligere
Næste
Andreas Juel Bruun
COO - Fortis
Thor Andersen - Cto
Optimumvoyage
Kim Borch
direktør Atlantis
Tidligere
Næste
Akkreditering
eT STÆRKT Tech venture builder team
Økonomisk støtte og rådgivning
Vores BRO, Christoffer Tybjerg, er digital rådgiver hos SMV Digital, hvor virksomheder kan ansøge om at få 100.000 kr i støtte til deres projekt sideløbende med privat rådgivning.
100.000 kr
Få økonomisk støtte gennem SMV Danmark
Mentorordninger
2015
den spæde start
MeeW blev stiftet tilbage i 2015, med en intention om at disrupte det forhenværende traditionelle arbejdsmarked. Målet var at kreere nye gavnlige tiltag for den jobsøgende.
2016
konceptualisering
Den digitale bølge, og det øgede fokus der lå på den grønne omstilling i Danmark, gjorde at teamet valgte at udvikle en jobapp. En app der skulle gøre det muligt for den almene jobsøgende, at søge jobs imens de var på farten, uden det store papirarbejde.
2017
meew appen
MeeW job-app tog for alvor at tage fart. Vores team gik i gang med at lave sketches, opsætte wireframes og udarbejde selve designet for, hvordan appen skulle tage sig ud. Alt sammen imens founderen Armin Kavousi og det daværende team, byggede videre på deres konceptidé og virksomheden.
2018
revolutionerende job-app live
I 2018 stod teamet endelig klar til at lancere, hvad der havde taget 3 år at udvikle. En app der tilbød gratis rekrutteringsmuligheder, en CV-database, et gratis CRM-system og en innovativ brugerflade, hvor brugeren kunne swipe sig til et job. Ikke nok med det gav platformen en AI-styret matching af profiler og virksomheder.
2019
Nyfortolkning af den moderne arbejdsplads
Ledelsen valgte at igangsætte mindre initiativer i selskabet, som skulle styrke medarbejdernes selvdrevne motivation, passion, og higen efter at performe i deres daglige arbejde. En åben kultur, der skulle sikre at alle kunne arbejde frisindet og selvstændigt, hvilket bar frugt – nemlig en fordobling i omsætningen.
2020
fra en app til en unicorn
Da corona infiltrerede arbejdsmarkedet, var hverken vores arbejdsgang eller kultur svækket. 2020 blev derimod året, hvor vi lancerede flere interne produkter, udvidede vores ekspertise- og forretningsområder. Vi satsede derfor på flere retninger, fremfor at tro på at en bærende konceptidé skulle bane vejen for MeeW’s fremtid.
2021
vejen mod børsen
Vejen mod Børsen, har ført til en markant ekspandering og fordobling i medarbejdertallet, en omstrukturering af vores selskabsstruktur, flere afdelinger, ny ejerkreds og en ny stadfæstning af en vision
, der bunder i vores eget kulturelle DNA og mindset.
2022
MeeW bryder igennem i pressen
MeeW bryder igennem i pressen, får endnu større medieomtale, og deltager ovenikøbet i Go’ Morgen Danmark, sammen med deres subbrand, CURVEX. Alt sammen omtale, der udelukkende baner vejen for flere værdifulde investeringsprojekter, netværksforbindelser og kundecases på rejsen imod Børsen.
The making of meew
2015
Den spæde start
MeeW blev stiftet tilbage i 2015, med en intention om at disrupte det forhenværende traditionelle arbejdsmarked, og kreere nye tiltag der kunne gavne den enkelte jobsøgende.
2016
Konceptualisering
Konceptualiseringen af vores nye job-app fortsatte, med et bærende ønske at give den jobsøgende et større mulighedsrum. Vi vurderede netop at det skulle være muligt for den almene jobsøgende at søge job imens de var på farten.
2017
meew appen
I 2017 begyndte udviklingen af job-applikationen ved navn MeeW, for alvor at tage fart. Vores team gik i gang med at lave sketches, opsætte wireframes og udarbejde selve designet for, hvordan app’en skulle tage sig ud. Founderen Armin Kavousi og det daværende team, byggede videre på deres konceptidé og virksomheden, alt sammen imens de havde deres egne fuldtidsjobs og beskæftigelse ved siden af. Herudover var der ikke eksterne investorer som skød penge i projektet, derimod var det venner og familie der fundede virksomhedens progression og koncept.
2018
REVOLUTIONERENDE JOB-APP LIVE
Intet mindre end 1 år senere stod MeeW-teamet endelig klar til at lancere den swipe-baserede job-app, som havde taget 3 år at udvikle. Appen havde opslugt alle personlige midler, og alligevel var der opnået en massiv opbakning fra adskillige parter, der så en værdi i platformen. MeeW’s nye job-app tillod gratis rekrutteringsmuligheder, CV-database, et gratis CRM-system og en innovativ brugerflade, hvor brugeren kunne swipe sig frem til et job via. tjenesten. Endvidere tillod platformen en AI-styret matching af profiler og virksomheder.
2019
NYTFORTOLKNING AF DEN MODERNE ARBELDSPLADS
I 2019 blev der, som et led i vores daværende vision, igangsat mindre initiativer i selskabet, som skulle styrke medarbejdernes selvdrevne motivation, passion, og higen efter at performe i deres daglige arbejde. Vi gav plads til en åben kultur, uden en markant hierarkisk struktur, hvor alle medarbejdere kunne arbejde frisindet og selvstændigt. De nye initiativer resulterede i, at produktiviteten steg, en fordobling i omsætningen, og vi kunne derfor udvide vores team fra 12 medarbejdere til hele 20. De frie rammer byggede på et mindset om, at bryde med de traditionelle normer der var forbundet med at arbejde på en generel arbejdsplads, og give plads til at en nyfortolkning af den moderne arbejdsplads.
2020
FRA EN APP TIL EN UNICORN
De kulturelle tiltag gjorde en markant forskel, for da corona infiltrerede arbejdsmarkedet i 2020, var hverken vores arbejdsgang, kultur eller andre rammer i organisationen svækket. Vores frie arbejdsgang og kultur gjorde netop at vores ansatte var omstillingsparate. Vi lancerede og udviklede flere interne produkter, og udvidede derfor vores ekspertise- og forretningsområde. Vi satsede på flere retninger, fremfor at tro på at en bærende konceptidé skulle bane vejen for vores fremtid.
2021
VEJEN MOD BØRSEN
Grundet vores egen forretningsmodel, kulturelle DNA og mentalitet, har vi i 2021 kunnet udvide vores team fra 26 til 63 medarbejdere. Vi har foretaget en omstrukturering af vores selskabsstruktur, etableret flere afdelinger, fremsat en ny ejerkreds, og foretaget en stadfæstning af en vision der både internt og eksternt, bunder i vores eget kulturelle DNA og mindset – at vi netop tror på at din idé baner vejen for din forretning, position på markedet, men ligeledes er med til at skabe vores alles fælles fremtid.
2022
MeeW bryder igennem i pressen
MeeW bryder igennem i pressen, får endnu større medieomtale, og deltager ovenikøbet i Go’ Morgen Danmark, sammen med deres subbrand, CURVEX. Alt sammen omtale, der udelukkende baner vejen for flere værdifulde investeringsprojekter, netværksforbindelser og kundecases på rejsen imod Børsen.
